文丨卿心君悦
直到龚彪私下里告诉王响，他在那份不久就会公布的下岗名单里，王响仍旧没法相信这个事实。
王响想不通，凭他在厂里的“出身”与地位，怎么可能会下岗。
(资料图片)
王响是何人？
用王响自己的话说，他是桦钢的元老，是劳模，是“我敢说不认识宋厂长，宋厂长不敢说不认识我”的存在。桦钢建厂的第一锹土是他父亲挖的，尤其是头两天刚刚得到宋厂长的亲切慰问，还号召全厂职工向他学习。
这些条件加在一起，别说王响不相信，就连马德胜头次听说，也表示怀疑。
所以，不怪王响听龚彪说完这个消息后，觉得龚彪的说法招笑。可不管招不招笑，这就是事实，他确实在宋厂长已经签完字的下岗名单上。
按理说，在那个时代，像王响这般的存在，只要不是全体下岗，下岗的事是落不到他头上的。而之所以他会下岗，直到看到他为了王阳去给宋厂长送礼的那一幕，我才了解了真相。
而真相就是王响给宋厂长送礼后接连做错了一系列事。
两瓶白酒
如果没有王阳的事，如果王响的妻子没撺掇他，王响就不会送礼，也就不会惹上下岗之祸。
但这不代表王响下岗的事错在王阳和王响的妻子，归根结底还是王响的问题——事，他没办明白；领导的心思，他没揣摩透。
确实，王响送礼所撞见的事很尴尬。
王响拎着两瓶陈年老酒，在宋厂长办公楼外一直等到了下班，等到了天黑，等到了星星都眨起了眼睛，疲倦的王响合计着不如直接去办公室找宋厂长。
王响直接去办公室找宋厂长，这没有错；敲门没人应，王响轻轻推开门也不算啥错误；问题是，王响尴尬地撞见了不该看见的一幕——宋厂长与厂内女员工发生暧昧。
这种情况确实是“九死一生”的境地，一旦处理不好，必然会招来领导的抵触、厌恶与针对。但这也并不是绝对的，所谓“富贵险中求”，这种情况处理得好，却也是一个送礼（接近领导）的好时机。
然而，王响处理得十分不好。
王响见状拎着袋中酒匆匆往楼下跑去，宋厂长怕事情宣扬出去连忙衣衫不整地追下楼来。
宋厂长叫住王响，问找他有什么事。
而王响的一句“没事”让宋厂长的心慌了起来。
随后，宋厂长的眼睛往王响的车筐瞟了一眼，瞬间就明白了：王响来找他，是给他送礼来了，必是有所求啊。
若是往日，才从“港商”那里要来一块金表的宋厂长，眼里是看不上这几瓶酒的，即便碍于王响的“老资格”想要帮上一帮，也会狠狠地“拿情”。
然而此时情况不同，宋厂长心知王响拿捏了他的“把柄”，恰好知道王响有所求，便想着借此来封王响的口。
于是，宋厂长主动将话题转到了肯定是送给他的那份“礼”上，也没有故作姿态，在王响表明酒就是送给他的后，宋厂长笑着接过了酒。
此时的宋厂长又在等，等王响跟他说究竟求他办什么事，只要不是极其棘手的事，他都会应下来。
但是，王响没说。
即便宋厂长没有办法，主动询问他是不是有什么困难？王响仍旧不说。
没办法，宋厂长只好把话题引到了王响所撞见的事情上，到最后又一次叮嘱王响：“有什么困难就和我说”，但是都被王响果断地回绝“没有困难，一点都没有”。
而就是王响这次处理问题的方式，才为以后的下岗埋下了祸根。
为何这么说？
对于被撞破暧昧事的宋厂长来说，他需要的就是踏实。
这种踏实，不是王响再三声明的“我什么也没看到”“黢黑黢黑的”“伸手不见五指”，而是达成一种“交易”。
也就是说，宋厂长希望王响有事求他，他给王响帮忙，王响为他保密，这样宋厂长才会安心，才会踏实。
然而，王响的做法不仅没有给宋厂长这种踏实与安心，还给了宋厂长一种王响要“待价而沽”的错觉。
厂长的慰问
王响抓住的“把柄”在宋厂长心中就是一根刺，这让宋厂长如鲠在喉。
宋厂长一直在等王响提出要求，但是他没想到王响从那之后就没了消息。
不久后，当宋厂长得知王响配合公安部门查案而“受伤”住院，宋厂长知道解决问题的机会又来了。
宋厂长叫来了记者与厂办的人，大张旗鼓地去看望王响。
当然这次看望，宋厂长也有作戏来稳定桦钢厂“军心”的成分，但主要还是为了解决王响捏着他把柄的问题。
但是我们需要注意一点：此时，宋厂长对王响也没有多少耐心了。
为何这么说，因为宋厂长留给王响提要求的场合，已经由私下摆到了明面上。
当着摄像机的面，宋厂长希望王响提要求，宋厂长也乐意帮王响的忙以封他的嘴。但是能在摄像机前提的要求，并不多。所以说，宋厂长在此时对王响的耐心也并不多了。
要解王响不久之后被写入下岗名单里的祸，这一次仍旧是有机会的。就比如，王响别阻拦他妻子想问宋厂长的那件心脏支架报销的事。
如果，王响让他妻子说出口，在当时的那种场合，宋厂长会有足够的理由给他办好这件事。这样一来，事后宋厂长也就有机会在恰当的时机下敲打王响——告诉他，帮他的这件事与他抓把柄的那件事抵消了。
但是如果王响不懂事提出了其他的要求（不好办的事），那么对不起，要换成“那一晚”宋厂长会毫不犹豫地给他办了，可到了此时，宋厂长不会，他会拿着王响的要求故作姿态，到最后，即便给办了，也会故意打几个折扣。
但不管怎样，王响只要办对了危机都会解除。然而，王响又错过了这次机会。
下岗未必就是杀招
终于，王响被写进了下岗的名单里，授意的人就是宋厂长。
因为开会时，宋厂长是要下面各部门的人把下岗的人员名单报上来，没有宋厂长的授意，王响的部门是不可能，也不敢上报王响的，毕竟宋厂长刚刚亲自慰问了王响。
那么，是不是这一次对于王响来说，就是死局？
其实也不是，王响为了不下岗，把注意力转移到了“立功”上，却忽略了在他下岗这件事中起到关键作用的宋厂长。
也就是说，在王响决定要去找宋厂长问清楚这件事的时候，龚彪没有阻拦他，王响很可能就不会下岗。
因为这次把王响写进名单，可以说是宋厂长对王响的杀招，也可以说是对王响最后的警告。
此时，宋厂长对王响已经彻底失去了耐心，他不可能把这包随时可能引爆的炸药留在身边，等着它引爆。
宋厂长把王响写进名单，如果王响没有事先得到消息，那么王响下岗了，宋厂长的危机也就解除了，至于王响的下岗就当作王响活该。
但如果王响事先得到了消息，主动来找他，那么宋厂长可以不让他下岗，但会对他进行大肆地敲打，让王响好好求他一番，算是对王响不懂事又不会办事的惩罚。这样，宋厂长的危机也算是解除了。
然而，这一次机会，王响仍旧没有抓住。
很多人认为职场就是玩心眼，就是勾心斗角，但实际上，职场更像是一门蕴含人际交往的心理学。
像王响所遇到的问题，就是因为不懂如何恰当地处理，才埋下了祸根，最终成了最不该下岗却反而下了岗的那个人。
在这一事件中，王响所犯的错误有两个：
一是，没有及时恰当地化解与宋厂长之间的尴尬。
二是，没有及时稳住宋厂长的心，反而激起了宋厂长的防备。
而这两点都暴露了王响没有揣摩透宋厂长的心思。
要知道“装傻充愣”并不是化解尴尬的“万金油”，适当暴露自己的“弱点”，让领导抓住自己适当的“把柄”，巧妙地让领导安心，让领导放心，才是职场的重中之重。
就比如很多职场的新人，认为麻烦人是一件不好的事。可实际上，恰到好处的“麻烦人”，却是职场晋级的必修课。在“麻烦人”的过程中，拉近了关系；在“麻烦人”的过程中，让彼此都很安心。
记得曾经读过这样一句话，大体的意思是：人之所以频繁保持社交，其实是为了消除别人身上的恐惧。
所以，其实很多时候在职场上埋下的祸端，未必是你真的做错了什么，就像王响这样，而是你没有及时地消除对方心中对你的“恐惧”，最后才引发了大问题。
卿心君悦，一位情感观察者，书评人、影评人。用文字温暖你，我。
