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工人日报-中工网记者马学礼 通讯员郑建平 蔡平
记者近日获悉，自2022年以来，宁夏回族自治区吴忠市总工会守正创新、担当作为，强力打造政治工会、实干工会、品牌工会、服务工会和活力工会。在“五个工会”的建设中，吴忠市总各项工作迈出了新步伐、取得了新成效、实现了新突破。
“政治工会”推动思想引领入脑入心。围绕党的二十大和区、市党代会，印发学习宣传贯彻具体举措的通知，分别制定落实措施27项和41条，有力推动党的决策部署落地落实。开展党组中心组“学讲评促”、党支部“双测双促”、中层干部“业务开讲”等集中学习76场，举办全市工会系统党员干部党性教育培训班3期，培训干部213人，实现全覆盖。组建全区首个“劳动者之声”宣讲团，开展宣讲148场，发布信息1187条、视频111条，浏览量达20万次，凝聚起奋进新征程的强大合力。
“实干工会”激励创新创造有声有色。围绕“六新六特六优”产业，加快推进产业工人队伍建设改革，建成宁夏首家奶产业工会联合会，总结形成“‘1236’工作法，强化产业工人思想政治建设”受到市委主要领导的批示肯定，召开推进会，总结经验，部署任务，各项举措有力落实。举办第二届全市职工技术创新大赛暨成果展，推动技术革新、技术攻关176项，创造经济效益过亿元。组织劳动和技能竞赛40余场，开展“五一劳动奖”推荐、“吴忠工匠”选树活动，涌现出伊利乳业等全国、全区“五一劳动奖”15个，选树王学鹏等“吴忠工匠”9人，创建劳模创新工作室12家。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全媒体宣传各级劳模、工匠人才先进事迹，营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚。
“品牌工会”保障职工利益见行见效。履行普法责任制，开展普法知识讲座40场次，在《吴忠日报》累计刊登“工会说法”169期。深化“一函两书”、培树区域性（行业性）工资集体协商示范点46个，综合集体合同、工资专项集体合同签订率保持在90%以上。构建“工会＋仲裁＋法院”多元维权服务体系，调处劳动争议108件，提供法律援助54案，挽回经济损失320余万元，金积工业园区总工会被评为全区劳动关系和谐园区，吴忠保安公司被人社部评为国家级基层劳动争议调解组织。开展节能减排和志愿服务，利通区总工会被国家机关事务管理局评为节约型机关，市总工会被自治区党委宣传部等授予学雷锋志愿服务先进集体。
“服务工会”助力解困脱困走深走实。一年多来，吴忠市总投入资金1163.55万元，常态化开展夏送清凉、金秋助学、结对帮扶、工会班等工作，救助职工38729人次，为456名困难职工、下岗失业人员开展技能培训，提升就业技能。组织119名劳模、职工参加疗休养，为700余名新就业形态劳动者开展健康体检，建成户外劳动者服务站点20家，培育职工之家24个。开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大、建功新时代”送文化下基层活动10场次，开展“职工公益课”22期，覆盖职工2万余人次。举办全市职工羽毛球、乒乓球等赛事，参与职工5870余人次，市总工会被授予全区群众体育先进单位。
“活力工会”推动改革创新向深向好。扎实推进“县级工会加强年”专项工作，市总成立了6个工作专班，4个专家团队，组建27个工作组下沉一线，基层力量不断充实。开展新就业形态劳动者集中入会等专项行动，新建工会162家，发展会员1.5万人。深入开展蹲点下基层，23名党员干部按照“三蹲六联”要求，解决问题40余项。培树创新创优项目24个，其中“劳动者之声宣讲团”“劳模志愿服务队”获评全区工会十大创新创优项目。成立“会聚良缘1314”俱乐部，建立相亲交友常态化机制。总结提炼“两集中一适时”工作法，经审工作查证和问题整改实现“双提升”。深入开展“两个专项整治”，狠抓巡察整改工作落实，圆满完成担当作为计划，高质量党建引领工会工作高质量发展实现新突破。
